Neprijaznost se zdi vedno bolj prisotna v našem vsakdanjem življenju.

Prerivanje v vrsti, nevljudna postrežba, neobzirnost.

Vendar je ključno, kako nanjo odreagiramo.

Namesto da se odzovemo z jezo, je prijaznost pogosto bolj smotrna izbira. Prijaznost nam omogoča, da tkemo vezi z drugimi, rešujemo konflikte in hitreje dosežemo cilje. Biokemično gledano, nasmeh zmanjšuje izločanje stresnih hormonov, kot sta adrenalin in kortizol, ter krepi naš imunski sistem.

V primeru neprijetnih situacij se odzovimo s prijaznostjo.

Namesto jeze, lahko izrazimo hvaležnost za gesto ali s humorjem opozorimo na neprimerno vedenje. Pri prerivanju pred blagajno ostanimo mirni in s humorjem ali sarkazmom izpostavimo situacijo. Sredi prehoda med policami se ne vdajmo impulzu, raje humoristično prosimo za pot. Če nas prodajalci ne opazijo, raje razmišljajmo pozitivno in vljudno pristopimo k njim kot, da se odločimo za neprijaznost.

 

 

Tudi v poslovnem okolju se prijaznost izkaže za močno orodje.

Pri soočanju s slabo voljo nadrejenega uporabimo taktiko ponavljanja in umirjeno komunicirajmo. S tem bomo nadrejenega priklicali iz anonimnosti ter omogočili konstruktiven dialog. Prijaznost odpira vrata rešitvam, tudi v najbolj napetih situacijah.

Spretno uporabljena prijaznost omogoča, da prevladamo nad konfliktnimi situacijami ter ohranjamo mirno in pozitivno razpoloženje, kar prinaša koristi tako nam kot tudi našim sogovornikom.

 

neprijaznost

 

Prijaznost je močno orodje, ki lahko ustvari izjemen vtis na druge.

Ko smo prijazni, kažemo spoštovanje do drugih ljudi, njihovih občutkov in potreb. Prijaznost pogosto spodbudi pozitivne odzive in ustvari prijetno vzdušje v interakciji.

 

 

Ko smo prijazni, ljudje pogosto dojemajo, da smo odprti, dostopni in pripravljeni pomagati.

To ustvarja občutek povezanosti in zaupanja med ljudmi. Prijaznost lahko pusti vtis, da smo prijazna in občutljiva oseba, ki je pozorna na druge in se zanje zanima. Poleg tega lahko prijaznost pomaga razrešiti konflikte, izboljšati odnose in ustvariti pozitivno delovno okolje.

Na splošno lahko rečemo, da prijaznost pušča vtis prijaznosti in topline, ki lahko pomembno vpliva na naše odnose in interakcije z drugimi.